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      山東故事|煙臺國豐集團:“五個一”工作法實現黨建與企業發展互融互促
      日期:2020-11-10    訪問次數:     
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      山東煙臺國豐投資控股集團有限公司(以下簡稱國豐集團)黨委認真貫徹落實上級黨委系列決策部署,積極探索實施“五個一”特色工作法,充分發揮黨建引領作用,努力實現黨的建設與企業改革發展同頻共振、互融互促。

      擦亮一個品牌

      國豐集團作為煙臺市首家國有資本投資公司和產業投資平臺,目前根據煙臺市要求,正在參與空港新區等3個省市級產業園建設,以及中國海工戰略重組等5個市級重點產業項目落地。國豐集團黨委積極探索“資本助力基層黨建,黨建引領改革發展”新模式,打造“國豐資盛 產業共興”特色黨建品牌,確保國有資本投到哪里,黨的領導、黨的建設跟進到哪里。

      理順一個體制

      國豐集團始終堅持黨委“把方向、管大局、保落實”的重要作用,以集團黨委組建為契機,完成1096名黨員、28個基層黨組織管理體制調整,完成20余戶權屬企業黨建入章工作,組織完善了黨委會議事規則等20余個制度,厘清了黨組織和其它治理主體的權責,組建了黨群工作部,自上而下配備了專職黨務工作者,逐步實現組織建設標準化、現代化。

      國豐集團召開第一次黨代會會議。

      打造一個陣地

      國豐集團按照“六有”標準化建設要求,建立了黨員活動室,圍繞“打造黨建品牌、助力經濟發展、履行社會責任、企業文化展示”四個模塊,打造了黨建文化走廊,全方位、立體化展示了近年來黨建工作成果。國豐集團建立了“內部大講堂”,累計組織培訓50余次,推動年輕黨員走上講臺、走上前臺,組織開展特色主題黨日活動,切實增強黨組織吸引力和凝聚力。

      鍛造一支隊伍

      國豐集團黨委堅持以打造精英管理團隊為目標,努力招聘一批高學歷、高素質、高站位的管理團隊。目前,集團總部黨員比例達到92.8%,本科以上學歷人員占比100%,碩士以上學歷占比達到78.6%。根據集團重要事項分類,成立了黨建工作、項目論證等10個項目小組,啟動了“雙培養、雙過硬”工程,重點加強年輕黨員和年輕業務骨干培養力度,努力把黨員培養成業務骨干,把業務骨干培養成黨員。

      國豐集團到“雙報到”社區開展志愿服務。

      創新一個模式

      國豐集團黨委高度重視“雙報到”工作,積極創新工作模式,變“雙報到”為“雙服務”,組織5名青年黨員與5戶失獨家庭結對子,組織5名中層干部與5戶困難老黨員結對子,定期走訪慰問、談心交流。集團公司與“雙報到”對接社區所在街道建立長效溝通機制,與所在區縣國有投資公司建立戰略合作協議,從招商引資、智慧樓宇、社區建設、居民服務等方面提供全方位服務。自“雙報到”工作開展以來,累計開展各類特色活動20余次,在疫情防控、文明城市創建等工作中,均留下了國豐人的身影、貢獻了國豐人的力量。

      主辦單位:煙臺市人民政府國有資產監督管理委員會? ?? ?技術支持:煙臺市綜合信息中心

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